一般而言代办公司的承诺都是不成功不收费的，所以对于公司而言并没有什么损失，可能有人觉得如果失败了，时间不浪费了么，但是实际上，如果你自己申请，也会出现失败的情况，而且概率会更高！企业资质是经营发展过程中一定会遇到的问题，因为一定要进行企业资质办理，说到这里，有一些人觉得疑问，辛辛苦苦，耗费时间通过申请，拿到资质证书以后，到底对企业的经营发展有什么好处呢：

1、进行企业资质办理可以促进企业结构的合理化，促进企业有序健康的发展。现在的建筑企业非常的多，因此竞争也是非常激烈的，这样会导致企业内部的组织生产结构非常的混乱，企业在发展时各种大的小的问题都会冒出来。进行企业资质办理必须对企业的各个方面进行整理和完善，这样才能获得资质证书；

2、这样还有助于提高企业的知名度，等级证书实际上是企业实力的证明，三个等级代表的也是三种不同档次的企业，大家都有眼睛，如果你的企业拿到的是甲级资质证书，证明了你的企业的实力，极大地提高了企业的社会知名度；

3、企业资质办理有助于吸引的建造师，这样的话企业的软实力会得到极大的增强，人才是21世纪强的竞争力，拥有了一批高素质高职称的建造师，建筑企业能都取得更加广阔的发展。而且通过人才强化企业以后，企业的发展规模会扩大，扩大以后企业的又能狗够得到提升，这是一个优良循环的国程，对企业来讲是非常珍贵的。

如今劳动派遣销售市场是愈来愈强劲，许多 的公司都是根据劳动派遣来考虑公司的劳动力要求，协助公司控制成本，提升工作效率。劳动派遣方式的多种多样，与销售市场上用人公司的不一样的劳动力要求相关，在一定水平上可以保证 不一样劳动力企业在不一样阶段、不一样目地的劳动力要求，是社会化的物质。申请办理原材料：1.劳动派遣运营批准申请报告2.劳动派遣行政许可事项告知承诺书3.企业章程4.验资报告组织出示的汇算清缴报告（筹备中企业）或是审计汇报（已设立公司，业务范围有劳动派遣）5.经营地的应用证实6.与开拓市场相一致的办公室设备设备清单7.劳动派遣管理方案，包含劳动合同书、劳务报酬、社保、上班时间、歇息假期、工作纪律等与员工合法权益有关的管理制度文字8.经办人员委托授权书

劳务分包由就资质标准的13项，变成现在的一项，可以承接各种劳务分包。只要50个技工证书和八大员，申报较简单。现如今，做企业的人应该一般都会对资质这个词不会陌生，资质认证是指由国家认可的认证机构证明一个组织的产品、服务、管理体系符合相关标准、技术规范或其强制性要求的合格评定活动。企业资质越来越重要，成为了企业实力的象征，也是企业承包工程的基本凭证。于是就衍生出了一个特殊的行业-资质代办。

资质代办是一个专门办理资质的服务行业，游离于建筑资质审批的单位和建筑企业之间。资质代办主要的业务就是接受建筑企业的委托进行新办资质、资质升级、资质延期、资质年审等相关程序。现在许多中小型企业大多数都是没有相关的人员去处理资质问题，企业在处理资质这方面的问题是非常麻烦的，大多数的人都会选择花钱去解决麻烦，那么就在他们需要的时候找到资质代办进行委托。资质代办就想是一张巨大的蜘蛛网，跟各个资质相关的板块都有链接，可以提供工商方面的便利，资质所需的人员方面的资源。资质人员经过多次资质申报对相关流程非常熟悉，这也大大的提高了资质申报的效率。凭借这些优势，资质代办近年来是越做越火。

劳务资质的由来

如果将现代建筑业的历史按资格划分，我国建筑业可以分为1984年以前和1984年以后。

1984年以前，我们实施了施工企业“注册表”，但登记程序的性能，以确定企业经营的合法性，他们自己的，性能，技术和管理实力的资格，也没有问。

1984年以后，为了进行限制中国企业员工数量无限膨胀， 维护我国建筑行业市场经济有序竞争，国家已经开始实行以企业经营资质信息管理为核心的建筑业市场环境准入制度。从1984年到现在，国家对建筑业企业一共进行了五次资质管理结构调整，劳务资质在第四次资质调整教学当中被单列出来。

2001年，国家修订了《建筑企业资质标准》和《建筑企业资质管理条例》，将建筑企业资质划分为施工总承包、承包和劳务分包三个主要序列，将建筑施工总承包企业划分为12个类别，分包企业划分为60个资质类别，允许企业主要项目以外的资质，这更符合市场的竞争结构，有利于提高企业的竞争力。

纵观中国改革进程资格的历史，不难看出，无论哪一步的发展，是为了更好地服务于建筑行业。早期的建筑行业的低水平，以防止无序竞争，所以采取的准入门槛制度，祭出杀手锏的资格;但后来随着建筑行业越来越高的水平，进入系统无法适应这个行业的发展，行业迫切需要更自由的市场化管理。